CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA

CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA DE LA POBLACION

TRABAJADORA

La construcción de perfil sociodemográfico y epidemiológicos son de suma importancia, ya que no solo nos brindan un balance de cómo esta nuestro entorno en cuestiones de sociodemográfica y salud, sino que constituye una herramienta esencial para la construcción, implementación de mejoras en todos los ámbitos que incentivan a un mejoramiento de salud y nivel de vida de una población determinada. Estos estudios buscan analizar una determinada población teniendo en cuenta ciertas características tanto económicas, sociales, con un enfoque de salud y entorno, proporcionando una importante base para establecer un diagnóstico de la realidad de la comunidad, y así poder evidenciar los factores de riesgo a los que se están expuestos. 

El perfil Sociodemográfico de la empresa ENSAMBLADO FUTURO EN PIEDRA ARTIFICIAL Y NATURAL LTDA., es fundamental para el análisis, estudio y obtención de datos sobre la población trabajadora, logrando un perfil que señale las características actuales de la población permitiendo conocer riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores y ayudar a buscar soluciones o prevenir consecuencias”  para establecer el diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora; junto con los resultados de los exámenes periódicos que se realizaron, con el fin de prevenir enfermedades comunes y laborales a través del subprograma de medicina preventiva y del trabajo de la institución, revisando variables socio-demográficas y justificando los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE) establecidos por la empresa.

Se elaboró y aplicó el instrumento de recolección de información a 10 personas que corresponde al 100% de la población total trabajadores.

DISTRIBUCIÓN POR EDAD

Tabla 1. Distribución de los trabajadores según la edad.

RANGO DE EDADES	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Menor de 18 años	0	0%
18 - 27 años	2	20%
28 - 37 años	4	40%
38 - 47 años	4	40%
48 años o más	0	0%
TOTAL	10	100%

Gráfica 1. Distribución según la edad

Se puede observar que el 40% de los trabajadores intervenidos se encuentra en un rango de edad de 28 – 37 años de edad, 40% de los trabajadores intervenidos se encuentra en un rango de 38 – 47 años de edad , el 20% de la población trabajadora está en un rango de 18 – 27 años de edad.

ESTADO CIVIL

Tabla 2. Distribución según el estado civil

ESTADO CIVIL	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Soltero(a)	1	10%
Casado (a)	3	30%
Unión libre	6	60%
Separado (a)	0	0%
Divorciado	0	0%
Viudo	0	0%
TOTAL	10	100%

Gráfica 2. Distribución según el estado civil

Se puede observar que el 10% de los trabajadores son solteros, el 60% su estado civil es unión libre, el 30% son casados, el 0% son separados, el 0% son viudos y el 0% son divorciados.

Es importante que la empresa cuente con información clara sobre las condiciones de vida, los aspectos extralaborales, así como sobre los ciclos vitales por los que atraviesa el trabajador y su familia con el fin de que pueda orientar sus programas de bienestar hacia las necesidades concretas.

DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO

Tabla 3. Distribución según el género.

GENERO	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Femenino	3	30%
Masculino	7	70%
TOTAL	10	100%

Gráfica 3. Distribución según el género.

 

Se puede observar que el 70% de los trabajadores son de género masculino y el 30% de los trabajadores son de género femenino.

NIVEL DE ESCOLARIDAD

Tabla 4. Distribución de la población según su nivel de escolaridad.

NIVEL DE ESCOLARIDAD	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Primaria	2	20%
Secundaria	5	50%
Técnico	1	10%
Tecnólogo	0	0%
Universitario	2	20%
Especialista	0	0%
Maestría	0	0%
TOTAL	10	100%

Gráfica 4. Distribución de la población según su nivel de escolaridad

En esta grafica se evidencia como la mayor proporción de los trabajadores son bachilleres con un 50% de los trabajadores, un 20% tienen estudio de primaria, un 20% son personal profesional y un 10% de los trabajadores son técnicos.

Es importante conocer el nivel de escolaridad de los trabajadores ya que es imprescindible en el diseño de metodologías de promoción y prevención de la salud, y estas deben ser acordes y adaptarse al lenguaje de cada grupo de población al que está dirigido.

TENENCIA DE VIVIENDA

Tabla 5. Distribución según tenencia de vivienda

TENENCIA DE VIVIENDA	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Propia	5	50%
Arrendada	2	20%
Familiar	3	30%
Compartidas con otras familias	0	0%
TOTAL	10	100%

Gráfica 5. Distribución según tenencia de vivienda

Se puede observar que el 50% de los trabajadores la tenencia de su vivienda es propia, el 30% de los trabajadores la tenencia de la vivienda el familiar y el 20% de los trabajadores la tenencia de la vivienda es arrendada.

ANTECEDENTES DE EXPOSICIÓN O LABORALES

 DISTRIBUCIÓN POR CARGO

Tabla 6. Distribución según el cargo

SEGÚN SU CARGO	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Gerente general	1	50%
Secretaria	1	20%
Jardineros	2	30%
Mamposteros	6	0%
TOTAL	10	100%

Tabla 6. Gráfico según el cargo

La distribución por cargos en esta empresa nos muestra que la conforman   trabajadores que tienen funciones en el cargo de jardineros tenemos un 20% y el 60% de la población trabajadora son mamposteros.

AREA DE TRABAJO

Tabla 7. Distribución según el área de trabajo

SEGÚN SU ÁREA DE TRABAJO	TRABAJADORES ENCUESTADOS
	CANTIDAD	PORCENTAJE
Administrativa	2	20%
Operativa	8	80%
TOTAL	10	100%

Gráfica 7. Distribución según el área de trabajo

La distribución por áreas en esta empresa nos muestra que la empresa está distribuida por un 80% en el área productiva y un 20% en el área administrativa.

Es importante que la empresa cuente con información clara sobre la distribución de las áreas de la empresa, con el objetivo de mejorar la salud de los trabajadores, de manera directa en el lugar de trabajo y utilizando el espacio de trabajo como un excelente punto de contacto con la salud –la salud personal – para acercarlos y promover estilos de vida saludables.